잡코리아에서 웍스피어로! AI 채용 시대의 변화 포인트
국내 대표 채용 플랫폼, 잡코리아가 창립 30주년을 맞이해 새로운 사명 웍스피어(Worxphere)를 공개했어요. 이는 단순한 사명 변경이 아니라 서비스의 방향 자체를 바꾸겠다는 선언에 가까워요. 웍스피어는 Work(일) + Experience(경험) + Sphere(세계) 를 결합한 단어예요. 여기서 가장 중요한 포인트는 기존 핵심 단어였던 'Job'을 과감하게 제거했다는 점입니다. 이는 단순히 일자리(Job) 연결 플랫폼이 아니라 일을 둘러싼 모든 경험을 다루겠다는 포부와 비전을 의미해요. 그리고 그 중심에는 AI와 데이터가 있죠. 잡코리아 by Worxphere No.1 AI HR 테크 플랫폼 그룹 웍스피어가 말하는 3가지 변화 채용 시장에서 사라지는 것들 웍스피어는 앞으로 채용 시장에서 3가지가 사라질 것이라고 이야기합니다. 검색이 사라지고, 이력서가 사라지고, 운영자가 사라진다. 어떤 내용인지 하나씩, 자세히, 차근히 살펴볼까요? ① 검색이 사라지고, 대화가 대신한다 지금까지 채용 사이트는 [검색 → 조회 → 비교] 하는 구조 중심이었습니다. 하지만 웍스피어는 앞으로 '검색'이 사라질 거라고 봤어요. AI가 기업의 과거 채용 데이터와 구직자의 행동 데이터, 조직 문화 정보 등을 종합해 사용자에게 먼저 적합한 매칭을 제안하는 구조로 바뀌기 때문이죠. 즉, 키워드 기반 검색이 아니라 맥락 기반 추천 구조로 전환되는 것입니다. (출처 : 웍스피어 공식 홈페이지) ② 이력서가 사라

